「英語研修を実施しても受講者が途中で離脱してしまう」「学習成果が見えず、投資対効果を説明しづらい」――そんな課題を感じていませんか。
英語研修で成果を生み出すためには、教材やレッスンの内容だけでなく、「誰に・何を・どのように学んでもらうか」という研修設計が重要です。全社員に公平な学習機会を提供しながら、一人ひとりのレベルや目的に応じた最適な学習を実現することが、研修成功の鍵となります。
本ウェビナーでは、企業向け英語研修の現場で培った知見をもとに、英語研修が続かない原因を整理するとともに、成果につながる研修設計の4つの原則をご紹介します。英語研修の新規導入をご検討中の企業様はもちろん、現在の研修を見直したい企業様にも、明日から活かせる実践的なヒントをお届けします。
日時 |
8月25日 (火) 12:00～12:45 |
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会場 |
オンライン（Zoomウェビナー） ※お申込完了後、視聴リンクをお渡しいたします。 |
主催 |
株式会社オーティーシー（https://www.otc-otc.co.jp/） |
問い合わせ先 |
株式会社オーティーシー ウェビナー運営事務局 |
タイムテーブル |
12:00～12:05：開始挨拶 / 会社紹介 / 登壇者紹介 |
| お申込み期限 | 2026年8月21日 18時00分まで |
| 定員 | 300名 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
石﨑 裕絵
教務チームリーダー（株式会社オーティーシー）
800クラス以上の研修担当実績。企業向け英語研修の設計・運営を担当。研修企画チームや講師と連携し、企業ごとの課題やニーズに合わせた研修プログラムの実現を支援。これまで多様な企業の英語研修に携わり、受講者が学び続けられる研修づくりをサポートしている。
